CCOO EXIGE UNA ENFERMERA A TIEMPO COMPLETO EN CADA CENTRO EDUCATIVO Y CONTRATOS DE LARGA DURACIÓN
CC.OO. ha exigido una enfermera en cada centro educativo y contratos de larga duración para garatizar el bienestar del alumnado, ha informado el sindicato en un comunicado.
«Es una figura fundamental, no solo durante tiempos de pandemia, en los que estuvieron en primera línea y llevaron a cabo una labor valiente y muy sacrificada, sino en cualquier circunstancia. 600 enfermeras no son suficientes para los casi dos mil centros públicos que hay en nuestra región», ha agregado la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Madrid, Isabel Galvín.
El Sindicato de Enfermería (SATSE) denunciaba esta semana el «suspenso» de las consejerías autonómicas en junio por no haber implantado de manera generalizada la enfermera escolar en sus respectivos centros escolares al inicio del nuevo curso 2022-2023. «Salvo honrosas excepciones, como Andalucía, Madrid o Ceuta, siguen sin apostar por una figura que beneficia al alumnado, sus familias y al conjunto de la comunidad educativa», lamentaba la organización sindical a través de un comunicado.
Desde CCOO se ha subrayado que se sigue reivindicando la necesidad de esta figura y su presencia en cada centro para garantizar «unas condiciones básicas de salud y bienestar sobre las que desarrollar la tarea educativa, especialmente tras lo aprendido durante estos dos años de pandemia».
Al respecto, recuerda que en 2018 consiguió mediante sentencia judicial que todos los enfermeros que trabajasen en centros educativos fuesen del régimen laboral, lo cual fue «una gran mejora profesional».
«Con ello conseguimos también que hubiese creación de empleo, generando estabilidad al crear más plazas estructurales cada año. Pero todavía queda mucho por conseguir: lamentablemente hay muchas contrataciones para jornadas parciales y las jornadas deberían ser del 100%, ya que de lo contrario se ven afectadas la asistencia y la coordinación con el centro», ha señalado.
CC.OO. ha instado a la Comunidad de Madrid a que las próximas contrataciones sean contratos de larga duración y de naturaleza interina, elimine los contratos temporales precarios y abusivos, y que se integren esas contrataciones en planes de salud predictivos y paliativos para garantizar el bienestar de la comunidad educativa.
«La reivindicación es sencilla: que haya una enfermera por centro a tiempo completo para atender todas las necesidades del alumnado que no paran de aumentar y para que pueda impulsar la educación para la salud en los proyectos educativos de centro», ha concluido.