UGT SUBRAYA EL IMPACTO DE LA REFORMA LABORAL EN LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LAMENTA QUE SEA MENOR EN MADRID
UGT Madrid ha subrayado este miércoles que el crecimiento en el número de afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad, que sube un 0,26% en abril, reflejan la incidencia positiva de la reforma laboral en el mercado de trabajo, especialmente con un crecimiento récord de la contratación indefinida, pero a un ritmo menor en la Comunidad de Madrid
En un comunicado, el sindicato ha subrayado que «por primera vez» el número de contratos indefinidos en la región, con 94.298 cotizantes y un incremento del 52%, superan a los temporales (86.641 48%).
Además, ha subrayado que la contratación indefinida se incrementa notablemente en todos los sectores, en todos los tramos de edad y entre hombres y mujeres.
Así, ha puesto en valor los «avances importantes» para la resolución del problema de la excesiva contratación temporal. «La reforma laboral aprobada a finales del pasado año, fruto del acuerdo del gobierno con los interlocutores sociales ha logrado que, en estos primeros meses el aumento del peso de la contratación indefinida sobre el total», se ha congratulado.
A pesar de que en abril 10.931 personas han salido del paro, desde el sindicato han subrayado que existen «sombras» en el mercado laboral y, en este sentido, ha citado como ejemplos que solo un 8% del descenso del desempleo son menores de 25 años (891 personas) y casi la mitad de las personas paradas (48,62%) no perciben prestación contributiva.
En esta misma línea, ha remarcado que el 60% del total del desempleo en la Comunidad de Madrid son mujeres y que siete de cada diez personas desempleadas tienen un nivel de estudios inferior a la educación secundaria que dificulta el acceso al mercado laboral.
UNO DE CADA TRES CONTRATOS ES PARCIAL
También ha puesto el acento sobre la contratación a tiempo parcial, algo que preocupa al sindicado. En este sentido, ha subrayado que uno de cada tres contratos es parcial, «un tipo de contratación no deseada, que genera salarios exiguos y que afectan especialmente a colectivos vulnerables», y en Madrid, además, dos de cada diez contratos tienen una duración inferior a un mes.
En el análisis de los datos, UGT ha remarcado además que el 84% de la reducción del desempleo está relacionada con el incremento estacional de la contratación derivada del impulso en el Sector Servicios (comercio y hostelería) por la campaña de Semana Santa.
«Desde UGT seguimos en la negociación para impulsar medidas que resulten efectivas para salvaguardar el empleo, ya que, como se pudo comprobar durante la crisis derivada del Covid-19, esto supone la mejor receta para salir más rápido y fuerte de contextos de adversidad económica», ha defendido en un comunicado.
Un objetivo esencial es la protección del poder de compra de los trabajadores, manteniendo su capacidad adquisitiva. «Solo a través del sostenimiento del consumo y la demanda interna lograremos minimizar los efectos negativos del complicado contexto internacional con imprevisibles consecuencias en todos los ámbitos y que está generando una gran incertidumbre económica», ha defendido.